本文发表在 rolia.net 枫下论坛我是学理工科的, 在很多人眼里, 这是男人的领域.的确, 这个领域中,男性的数量远远超过女性.我第一个工作的公司中, 我是我所在部门唯一的女性,无论从性别还是种族的角度来看, 我都是少数民族. 我刚进入这家公司的时候,几乎是一个新手,更谈不上北美很重视的本地经验.我上班的第一个星期, 一个很傲慢的项目经理让我和他们一起出去吃饭, 说是要看看我到底懂点儿什么, 能干什么.说这话的时候,他头是仰着的,眼睛是斜着看我的.我虽感觉不舒服, 但也没说什么. 接着,我就开始做一些很简单的工作,象查查资料之类的,基本是秘书性质的.当时有一个和我一起进入这家公司,背景差不多的男的已经开始参与一个项目,在实验室做软件测试等.一次那个项目经理让我上网搜集一个硬件的资料,没有给我任何具体的要求,我就从价格, 性能等各方面列出了一个详细的对照表给他.他看过之后,睁着眼睛说, 这正是他想要的.他对我的态度大有改观.我开始参与一个新项目.刚开始, 也就是看一些简单的软件, 相当与给我们一个技术上的头做助手.这个人为了KEEP ME BUSY, 就给了我一些他认为有难度的问题让我解决..我很快就给出了SLOUTION, 我给他看的时候,他只是扫了一眼, 一看不是他要求的那种结果,就说我做的不对.我请他仔细看一下, 并做了解释, 他才知道我的结果比他要求的还好..还有一次,我按他的要求写了一个程序, 他没理解我的思路,就说我没理解他的要求,根本不知道自己在做什么.我当时非常生气, 二话没说,回到办公桌前按他的想法写了一个程序, 拿给他看. 这次他看明白了,于是我开始给他解释这个SOLUTION里存在的问题,我的那个方案考虑了所有的CASES.他当时就采纳了我的方案.这件事后,我明显感觉到他们开始认真听我说话,参与的东西也越来越多.后来,我们部门的大头跟我说,所有的人都认为我很"SMART", 让我独自负责一个大项目的一部分.跟我同来的那个人很不服气,此人是阿叉.就想参和进来替掉我.中间使了很多坏, 包括撒谎等, 详细过程就不说了,我也没客气,收集证据告到头那儿,从此这人老实了..
我在另外一个公司也受到了来自男同事的轻视,他们总感觉女的都苯,不屑和你讨论问题, 跟你说话,总是一副命令和指教的口吻.而且有那么一俩个跟我同一级别的还动不动就给我派活. 我也不理他们,时间久了,个人的实力自然就显现出来了.我承认,我很会找机会让他们看到我的实力.找机会不是去和任何人抢, 如果你只是做了别人能做的那不是实力, 解决别人不能解决的问题才是实力..但实力有时侯对女的根本不够, 甚至可以说让一些人更难受,他们会想办法把你压下去,踩下去, 其间的斗智斗勇也是相当艰难的,而且经历了被很多人误解的过程,当时感觉全世界人都是苯蛋, 看不到事实的真相.所幸的是,我一次次抓住机会证明我的实力, 并巧妙的制造机会让那些诽谤我的人漏出马脚.这世界上毕竟还是好人居多,只是有时看不到真相.所以当真相一但明朗,你会明显感受到大家对你的友善和敬佩.甚至你的对手也会佩服你.从这以后,我说话就更有份量了.举个例子, 有一个项目的LEAD,跟我没打过交道.他做的东西涉及到我负责的一个功能.他设计完后,把设计方案发给所有涉及到的人REVIEW, 我就把涉及到我的东西做了改动, FEEDBACK给他. 结果他压跟没采纳我的建议, 照原样去做,结果没通过技术审核.后来,他又重新按我的建议改了方案, 又加了一些新的东西让我看,因为负责技术项目审核的一个头很重视我的意见.. 总结就是, 在整个过成中,我学到的最重要的一课就是永远不要发脾气, 不管你的对手有多恶心,你都要用尊重的语气和他们谈话, 当然, 最好能让他们发火 :),那就事半功倍了..
当你证明了你的人品和实力后,你才可以要求相应的权力. 别人也才会给你相应的权利.因为与权力相伴的是相应的责任,你需要有能力去承担那分责任..在证明了自己的实力之后,没有得到相应的对待的时候, 如果我们每天跟人争吵, 谩骂不尊重别人, 我想没一个人会愿意把什么权力给这样的人. 我们首先需要把自己该做的事做好, 然后才能去要求别人. 我的一些女性朋友在事业上干的很出色, 尤其是在国内,相同的职位,女的要付出比男的更多的努力和智慧.
我写这些经历是想说, 权力是通过自强,自爱,自尊来获得的.正是因为那些勤奋,自尊,智慧的女性通过不懈的努力一点点向整个社会展示了女人的实力和品德,才积累了今天女性的社会地位, 虽然仍需改善..想获得权力首先要获得别人的尊重, 要获得别人的尊重, 请先尊重你自己..
再谈谈班昭, 她有可能是自卑的, 但没有一个人敢不尊重她. 我想这要比自己很自大,自以为是但被别人看不起要好很多.在那个远不如今天文明的时代,班昭还是通过自己的才华获得了认可, 虽然她也许没有在当时改变女性的地位, 但正是班昭这样一批女性的积累使我们后来人可以理直气壮的说, 谁说女子不如男来争取女性的地位..所以请在批评班昭时,请显示与她相应的才能. 女权不是喊出来的,也不是骂出来的, 而是做出来的.
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我在另外一个公司也受到了来自男同事的轻视,他们总感觉女的都苯,不屑和你讨论问题, 跟你说话,总是一副命令和指教的口吻.而且有那么一俩个跟我同一级别的还动不动就给我派活. 我也不理他们,时间久了,个人的实力自然就显现出来了.我承认,我很会找机会让他们看到我的实力.找机会不是去和任何人抢, 如果你只是做了别人能做的那不是实力, 解决别人不能解决的问题才是实力..但实力有时侯对女的根本不够, 甚至可以说让一些人更难受,他们会想办法把你压下去,踩下去, 其间的斗智斗勇也是相当艰难的,而且经历了被很多人误解的过程,当时感觉全世界人都是苯蛋, 看不到事实的真相.所幸的是,我一次次抓住机会证明我的实力, 并巧妙的制造机会让那些诽谤我的人漏出马脚.这世界上毕竟还是好人居多,只是有时看不到真相.所以当真相一但明朗,你会明显感受到大家对你的友善和敬佩.甚至你的对手也会佩服你.从这以后,我说话就更有份量了.举个例子, 有一个项目的LEAD,跟我没打过交道.他做的东西涉及到我负责的一个功能.他设计完后,把设计方案发给所有涉及到的人REVIEW, 我就把涉及到我的东西做了改动, FEEDBACK给他. 结果他压跟没采纳我的建议, 照原样去做,结果没通过技术审核.后来,他又重新按我的建议改了方案, 又加了一些新的东西让我看,因为负责技术项目审核的一个头很重视我的意见.. 总结就是, 在整个过成中,我学到的最重要的一课就是永远不要发脾气, 不管你的对手有多恶心,你都要用尊重的语气和他们谈话, 当然, 最好能让他们发火 :),那就事半功倍了..
当你证明了你的人品和实力后,你才可以要求相应的权力. 别人也才会给你相应的权利.因为与权力相伴的是相应的责任,你需要有能力去承担那分责任..在证明了自己的实力之后,没有得到相应的对待的时候, 如果我们每天跟人争吵, 谩骂不尊重别人, 我想没一个人会愿意把什么权力给这样的人. 我们首先需要把自己该做的事做好, 然后才能去要求别人. 我的一些女性朋友在事业上干的很出色, 尤其是在国内,相同的职位,女的要付出比男的更多的努力和智慧.
我写这些经历是想说, 权力是通过自强,自爱,自尊来获得的.正是因为那些勤奋,自尊,智慧的女性通过不懈的努力一点点向整个社会展示了女人的实力和品德,才积累了今天女性的社会地位, 虽然仍需改善..想获得权力首先要获得别人的尊重, 要获得别人的尊重, 请先尊重你自己..
再谈谈班昭, 她有可能是自卑的, 但没有一个人敢不尊重她. 我想这要比自己很自大,自以为是但被别人看不起要好很多.在那个远不如今天文明的时代,班昭还是通过自己的才华获得了认可, 虽然她也许没有在当时改变女性的地位, 但正是班昭这样一批女性的积累使我们后来人可以理直气壮的说, 谁说女子不如男来争取女性的地位..所以请在批评班昭时,请显示与她相应的才能. 女权不是喊出来的,也不是骂出来的, 而是做出来的.
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